"splendida" possibilità gentilmente avallata dai sindacati tutti.. professionals in primis)
Sempre su richiesta del personale ... non lo dimenticare!
Qualcuno ha brindato ai 55euro per ogni ora di prestazione durante il periodo di ferie spettante, con un periodo minimo di una settimana!!!
Questo significa che se in quella settimana hai lavorato 40 ore, hai portato a casa 2200 euro lordi ! E non hai rinunciato alle ferie,
ma le hai solo posticipate!
D'altronde bisogna anche dire che il personale che ne faccia richiesta può anche decidere di prestare soltanto 136 ore più la sola reperibilità! E può decidere anche di non posticipare le ferie! Cosa perde?
Perde circa 700 euro lordi al mese più gli euro del periodo di ferie estive che si decide di posticipare.
Per la cronaca:che significa cottimo? Dalle mie parti significa che se ho un lavoro da fare, guadagno una cifra prestabilita a prescindere dal tempo che impiego per completarlo. A me sembra che non sia il nostro caso!!!!