egregio iceman 51
e' sempre piu' difficile e delicato l'argomento 'selection/hiring' tanto piu' nella ns italietta dei favori e Raccomandazioni.
Tu cosa penseresti se nell'azienda xyz venisse assunto il nipote del Manag. Direct. a dispetto di liste d'attesa di piu' qualificati candidati?
Tu cosa penseresti se 2 (due) figli del direttore vendite venissero assunti a dispetto di regole scritte ma non rispettate?
Mi domando che tipo di comportamento o autorevolezza puo' il 'favorito' mantenere se nella sua carriera operativa sara' sempre presente il debito contratto all'origine dell'assunzione.
Se tutto questo viene applicato in una azienda di Trasporto aereo problemi piu' o meno seri emergeranno
nel tempo.
Ogni fatto o persona e' puramente reale.
Cheers