Judicieux conseil, d'autant qu'ils sponsorisent ton diplome!!
Nous avons visiblement une experience differente. Mes nombreux contacts chez Airbus (pilotes d'essai, directeurs, ingenieurs, commerciaux, mecanos) sont tous ravis de leur job ET de leur salaire, n'ont pas du tout l'esprit fonctionnaire ni la mentalite sus-decrite. Ca fait 3 ans que je travaille avec Airbus & que j'ai au moins un contact direct avec eux chaque semaine, en plus des meetings a Toulouse... combien de temps as-tu passe avec la compagnie, combien d'employes as-tu rencontre?
Airbus ne recrute pas que des ingenieurs, loin de la, il suffit de consulter leurs annonces en ligne. Les qualifications sont souvent moins importantes que l'experience et surtout la personnalite. Je suis toujours surpris par le nombre de gars qui ont je-ne-sais-combien de diplomes, qui n'arrivent pas a se faire embaucher & qui ne comprennent pas pourquoi. L'annee derniere, j'ai interviewe une dizaine de postulants, dont 6 pilotes, pour un job principalement technique, & le gars que j'ai pris etait parmi les moins qualifies (enfin, il avait tout de meme le minimum requis), mais de loin le + souriant, celui qui en voulait le plus & ne se prenait pas la tete. Je n'ai jamais regrette mon choix. Le recrutement, c'est souvent une histoire de profil, pas necessairement de bouts de papiers tamponnes par une ecole d'ingenieurs.
Allez Claude, on respire un grand coup, on sourit, on essaie de positiver un peu & de ne pas viser trop haut pour un premier job. Tu as tout le temps de trouver ton coin de paradis!