Bon, je m'explique: entre un boulot (volant) mal payé et pas de boulot du tout, je choisis la première solution. Laisser passer une occase de mettre le pied sur la première marche de l'échelle serait une attitude d'enfant gâté...
Bien sûr, tout le monde
préférerait être payé comme chez Britannia, mais il est logique que les salaires soient moins élevés en Europe centrale, compte tenu du niveau de vie.
Quant à l'emploi à vie, faut tout de même pas rêver... c'est fini tout ça, la concurrence existe au niveau des employeurs aussi.
A+