Il 50% (per dire un numero più o meno) di un buon pilota è fatto di cose non direttamente legate al pilotaggio, avere una testa di minkia ma con un manico della madonna a lato non è per nulla meglio di uno più scarso ai controlli ma con mente acuta e senso pratico. Fare una selezione in questo modo fa loro (la compagnia) risparmiare sim time usandolo solo per chi, a loro dire, ha il minimo di bagaglio mentale richiesto. Che poi il DLR e simili funzionino, questo proprio non lo so. E comunque vi siete mai fermati a pensare alla difficoltà di verificare queste cose in poco tempo di selezione? Una bella gatta da pelare per le compagnie