PS, fermo restando che NON sono contro i test alcolemici/anti droga (anzi le metterei obbligatori per molte altre Categorie ad iniziare dal mondo Politico, a seguire quello manageriale, i Medici, etc, etc...) c'è anche da aggiungere un altro "piccolo fatto" (così come peraltro prevede la normativa di riferimento....).
In questo caso, prima di fare "considerazioni" di qualunque genere:
E' Stato riscontrato un "uso" oppure una "dipendenza"?
L'"uso" è stato per negligenza (e quindi licenziamento immediato più che motivato ed io ne sono fautore) oppure dettato da problematiche psicologiche?
Se dettato da problematiche psicologiche, è stato indotto da problemi personali? o da contesti Aziendali? (Sindrome di Burn out?)
Occhio in generale a criticare "la bevuta di una sera" (che è possibile e sono il primo ad accusare se non vi è il giusto margine con il lavoro), potrebbero scoprirsi problematiche differenti...."indotte"..........