Flapsupbedsdown

Nel package ci metto anche i giorni liberi all'anno. non comprendo a pieno l'accanimento sempre su fr quando i contractors in Italia esistono da molti anni e tuttora esistono non solo in fr ma anche in neos blue panorama, sono esistiti in air italy eurofly volare lauda air europe windjet fra le principali, ho dimenticato qualcuno, si anche in AZ sono esistiti.
Ora la famigerata Ryanair in Italia ha un contratto perfettamente in regola con la legge Italiana, si puo parlare anche di altri? P.S. lo stato italiano (erario e inps) percepiva piu tasse quando i piloti avevano il contratto irlandese, ma questo alla senatrice anti lowcost e anti qualsiasi cosa che non sia AZ non preme che si sappia😉

Number4

15 anni di malumori non ascoltati bensì ignoranti, 15 anni di management sordo e per certi versi sadico, 15 anni in cui TUTTI, e dico TUTTI coloro che potevano fare qualcosa (ai piani alti) si sono continuamente girati dall’altro lato per non vedere.
Anzi, gli irlandesi venivano accolti con tanto di conferenze e strette di mano mentre gli equipaggi segnalavano i misfatti.

Nonostante ció, dopo quasi 2 anni di trattative dal rostering debacle, hanno ottenuto un contratto Italiano che di certo non è un arrivo ma nemmeno una partenza.
Ha tutti i crismi necessari che non sto ad elencarteli visto che lo puoi ottenere facilmente da chi è nel giro.

Contratto pragonabile ad Easyjet?
No purtroppo, Ryan non raggiungerà mai EZ, è più probabile che EZ raggiunga FR col tempo (vedendo anche gli ultimi suoi acquisti).

Nonostante ció sono stati fatti passi da gigante, dal medioevo all’età contemporanea in una manciata di mesi, senza sindacati e rappresentati collusi che si sono svenduti per basi, corso comando etc etc etc..

Mettetevi il cuore in pace, i migliori contratti aeronautici nella settima potenza mondiale al mondo provengono dalle low cost.
Noi, abbiamo fallito sotto ogni punto di vista.

Fino a quando il contratto di riferimento in Italia rimane quello di AZ Cityliner....beh Ryan dorme sogni tranquilli. Aimè

Flapsupbedsdown

E' questo il vero dramma che la politica vuol far passare come un traguardo.

Number4

Di che cifre hai bisogno?
CLA italiano da rinnovare in meglio ( o rimane lo stesso) fra due anni circa.
Risponde in toto alla legge italiana in ogni sua forma contenuta.
Busta paga composta da un basico garantito e da volato, diarie, indennità.

5/4 garantito, fiscalmente corretto, sanivolo, fondoaero (tfr quindi) inclusi, busta paga italiana, ferie permesssi e congedi come da legge.

Fuori base gestiti dall’operativo: dall’albergo al taxy il dipendente riceve un’email con i dettagli. Punto.
Capisco lo stupore di alcuni di voi a leggere queste ovvietá ma in FR fino a qualche anno fa dovevi pensare, oltre a portare a casa il turno da 11 ore con 4 vasche, pure dove dormire e quale auto affittare.

Lista di anzianità per trasferimenti di base e corso comando ( da verificare poi l’effettivo rispetto di questi, visto i momenti economici alquanto disastrosi).
Basta doppie imposte e conguagli pesantissimi a fine anno fiscale.

Con 70/80 ore mensili CPT viaggia sui 8k netti comodi (CPT senza ulteriori qualifiche), F/O dai 2,5k-5k netti ( in funzione degli scatti di anzianità).

A causa del covid e successivo LF ridicolo, da Marzo contratto di solidarietà al 40% del basico più CIGS anticipata dall’azienda.
Questo è l’ultimo mese, poi i rubinetti verranno chiusi.

Non è tutto oro, non è EZ ( e mai lo sará a causa del manag.) ma tanto è stato ottenuto e più come mai ora, visto i tempi, gli equipaggi se ne rendono conto.

snak

Il mio "molto" deriva da un paragone contrattuale che mi sono trovato a fare. Ti confermo che sulle 80 ore il contratto Air Italy era decisiamente migliore rispetto all'ibrido irlandese/italiano (correva l'anno 2017 mi pare).
Al contrario, sulle 30-40 ore il contratto FR era più conveniente in quanto partiva da una base mooooolto più alta.
Il mio intervento non è a sostegno di nessuno se non ad un dibattito costruttivo. Per onor di cronaca la Senatrice alla quale probabilmente ti riferisci non gode della mia stima o simpatia.

Mi auguro vivamente che si riesca in tempi brevi ad avere un CCNL che garantisca la gratificazione ecomica che da Professionisti quali siamo, ci meritiamo TUTTI.

-HOOT-

Quindi? Il primo post del thread mi sembra parli chiaro, si tratta di mettere in regola i contractors non chi è già sotto CLA Italiano.

dirk85

Quelli non in regola sono tali perchè non vogliono essere tali, sia chiaro. La possibilità di passare sotto CLA italiano è stata data a tutti quasi, ma c’è chi ha convenienza a non farlo, e qui mi fermo.

-HOOT-

Appunto, quindi non capisco la polemica di alcuni in questo thread.

sonicbum

Eh, appunto, con calma dopo 15 anni.

sonicbum

Apprezzo molto post come questo, ben argomentati e fattuali. La domanda che ti faccio è quindi la seguente : perché Ryan ha dovuto aspettare il casino con i turni del 2017 (mi sembra?) per sistemare la questione ? Azioni di massa non potevano essere intraprese prima ? Non è che a molti "il sistema" faceva comodo ?

Usaf

...senza cadere in un post alla “Immobildream” come quello poco sopra , chi era contractor ha avuto possibilità di passare ad impiego diretto , probabilmente per ragioni economiche soggettive ha scelto di non farlo. Paradossalmente oggi i contractor sono quelli maggiormente favoriti alla ripartenza perché impiegabili a gettone e a costi minori di un impiegato diretto...

BoeingLudo737

Senatrice Lupo anti low-cost e anti tutto tranne AZ é poco professionale e poco informata. Diffama tutte le compagnie che non siano AZ e vorrebbe eliminare la concorrenza (che secondo lei é causa del male di AZ). Basta visitare i suoi social per capire il personaggio.

Number4

Hai posto una bella domanda.
Come sempre ci sono molteplici cose che non hanno funzionato negli anni: avendo “contratti” irlandesi o partita iva al primo schiamazzo eri fuori, il primo tentativo di sindacato interno è arenato da solo alla prima onda, troppe richieste e culture diverse in 80 basi europee e nord africane.

Anche i sindacati, fino a 2 anni, vedevano Ryan come il male e come tale trattavano coloro che ci giravano attorno.

Poi certi hanno visto i soldini...

Il management è stato bravo (per anni) a far credere agli equipaggi di non essere indispensabili tramite memo di ogni sorta e ritorsioni (trasferimenti, meeting etc etc).

Infine, per una piccola minoranza, andava bene cosi..gli stessi che tutt’ora hanno società sparse in giro e che quindi non godono e mai godranno degli ammortizzatori sociali italiani o altri diritti contrattuali che invece i colleghi hanno guadagnato col tempo.

-HOOT-

Tutt'altro che paradossale, mi pare ovvio. Ryanair mica impiegava il personale a quel modo per divertimento.

Usaf

Il paradosso potrebbe esser che oggi più di ieri saranno fondamentali i contractor nella ripartenza al 40%, quindi non vedo la fine come da titolo del thread...

Flapsupbedsdown

Non e' da sola, c'e anche una ex av Ryanair, onorevole Francesca Galizia ad alimentare la disinformazione pubblica.

Usaf

...chi è in Aviazione da più di un paio d'anni, avrà memoria di perché la battaglia è così agguerrita con il modello Low Cost...alle volte fa sorridere sentire il Bue dare del cornuto all'asino...ovvio a 23/24 anni certe cose non le si possono conoscere...

Number4

Repetita iuvant: la forza lavoro contractor in italia è composta da circa 50 piloti su 700.
Calcolando che i 9H possono essere operati solo dai “maltesi” ma ne in francia ne in germania troviamo partita iva, rimangono solo i maltesi stessi ma sono a corto come numeri.

I vostri ragionamenti maligni, sto giro, non hanno fondamenta.

Number4

E le centinaia di dipendenti in causa con AZA a causa dei reintegri post 2008?
I vari cambi di residenza, le liste di anzianità di CAI..?

Che cominci la battaglia agguerrita contro le major!

Usaf

Repetita juvant: il Bue che dice all’asilo di avere le corna...molto più semplice : nella vita a forza di seminare vento raccogli tempesta. A me dispiace solamente per la forza lavoro anello debole della catena che rischia dì rimetterci, forse abbagliata dalle solite sirene con #andràtuttobene...
p.s nel frattempo anche in Irlanda aprono le redundacies...