Il motivo per cui non diano feedbacks onestamente non lo so, girerei la domanda a qualche collega che sia stato coinvolto all'interno di una compagnia nel processo delle selezioni. Mi ricordo la lufthansa italia che anche dopo aver passato il dlr e fatto la seconda fase al simulatore in caso di fail non poteva darti in nessun modo delle "indicazioni" sul perchè. Quindi quando si ha un fail si deve fare un esame di coscienza sul dove e sulle possibili cause del risultato non idoneo con la compagnia e di conseguenza tante risposte diventano delle supposizioni. Come ho scritto prima se il problema della non idoneità é causato da una valutazione negativa da parte dell HR ci sono buone probabilità che la compagnia sia più restia a darti un'altra opportunità. Ma senza feedback sono solo pensieri soggettivi.