Da quello che si evince leggendo questo thread sull'assessment ryan e soprattutto dall'ultimo post di pilotaryan (che immagino sia o sia stato nel giro), sembra proprio che FR sia più interessata a trovare degli "yes man" piuttosto che dei piloti con le proporzionate doti di airmenship (in base alla loro esperienza ovvio). Ora mi chiedo: visto che l'attuale situazione lavorativa è a dir poco schifosa tutto ciò non contribuirà a rendere ancora più debole contrattualmente parlando la categoria dei cadet o ancora peggio dei first officer se altre compagnie prenderanno a modello il modus operandi ryan come in passato è stato fatto per il p2f??