C'est exactement ce que je me suis dit. Ils ont même clamé qu'il a été sollicité à deux ou trois reprises par des concurrents (qui? Air Alizé?? Pas LH ni BA que je sache!)
Récompenser un directeur qui a obtenu des résultats est une chose, le chasser en lui donnant un pactole pour qu'il n'aille pas bousiller la concurrence avec son business plan de
là c'est vraiment se moquer de l'intelligence des gens.
Après l'histoire du billet classe affaire à 24€ alors qu'un prix GP normal pour un employé AF se situe autour de 400€ (employé qui gagne 1600€ par mois alors que PHG touchait 1million d'€ par an), je pense qu'il est temps de remettre les pendules à l'heure.