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I-FORD
Sono in totale disaccordo con il parallelo edilizio della prima parte, condivido invece la seconda, che vale sempre quando si tratta di inserire in una organizzazione delle risorse che devono dimostrare di possedere le giuste e necessarie core competences per il ruolo che andranno a ricoprire.
Non vedo parallelismi edilizi.
Si possono costruire tante cose, conoscenza, abitudini, educazione e anche palazzi.
Oggi ci sono ATO ovunque che fanno promozioni su promozioni per vendere corsi e type rating come fossero le pentole di Mastrota ; molti validi, molti no.