Ciao!
Io non so se sia cambiato negli ultini 2 anni, ma da primo ufficiale esperto non type rated non si pagava nulla a Wizz per il training: potevi scegliere di pagare 14000 euro a una società terza per il type o essere pagato (poco) dal primo giorno, non pagare nulla e essere bondato per tre anni. Un trattamento migliore di qualsiasi altra LC all'epoca.
Cmq in Wizzair ti fai il ****, vivi lontano dda casa e ti pagano, poco, in valuta locale, quindi preferivano prendere gente volenterosa che aveva bisogno di far carriera e magari far fuori un type inutile rispetto a un super esperto che si sarebbe rottoble scatole dopo 2 mesi.
Ps
Penso che assumerei ogni singolo HR che abbia mai segato shinners alle selezioni