PDA

View Full Version : Base di servizio vs. sede legale


Henry VIII
19th Apr 2012, 11:48
Unione Europea

Testi approvati - Mercoledì 18 aprile 2012 - Coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale ***I - P7_TA-PROV(2012)0121 (http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P7-TA-2012-0121+0+DOC+XML+V0//IT&language=IT#BKMD-1)

Tradotto in poche parole

Dedalonews » UE: ai naviganti si applicano le tutele sociali della base (http://www.dedalonews.it/it/index.php/04/2012/ue-ai-naviganti-si-applicano-le-tutele-sociali-della-base/)

E' chiaro adesso...?

eaglesnest1972
19th Apr 2012, 12:58
Bella notizia sn curioso di vedere come si comportera' FR adesso. E' un bel risultato e spero che le condizioni di tanti migliorino.

pistulaza
19th Apr 2012, 13:23
Decisamente Bella,
speriamo che non facciano come hanno fatto in Francia.

Henry VIII
19th Apr 2012, 15:10
speriamo che non facciano come hanno fatto in FranciaLa decisione del parlamento Europeo riguarda, ovviamente, l'intera UE. Se facessero in tutta la UE quello che hanno fatto in Francia significherebbe chiudere.

pilotaryan
19th Apr 2012, 16:29
Piano piano le cose stanno cambiando ed anche il legislatore si sta svegliando.
Nel frattempo la risposta di FR sembra essere abbastanza scomposta e priva di incisivita':
MEPs vote on social security - The Irish Times - Wed, Apr 18, 2012 (http://www.irishtimes.com/newspaper/breaking/2012/0418/breaking38.html)

Che stiano perdendo il controllo delle cose?:E:E:E

Henry VIII
20th Apr 2012, 07:19
C'è chi guarda avanti, e chi no.
In questo argomento easyJet è avanti anni luce rispetto a Ryan.

TheWrightBrother&Son
20th Apr 2012, 07:26
In questo argomento easyJet è avanti anni luce rispetto a Ryan. Calma calma, un minimo di pazienza. Abbiamo un cost index da morti di fame noi. Ma ci arriveremo prima o poi:)

david10
20th Apr 2012, 15:10
Si ma leggendo bene si evince anche che innanzitutto ci sarà un periodo di transizione di 10 anni per chi è sotto l'attuale legislatura,
inoltre come ogni normativa europea occorre che ogni singolo paese approvi e recepisca tale norma (processo che impiega un bel po'), senza contare che ogni paese può eventualmente fare eccezione e/o adattare la norma praticamente a necessità (alcuni sono già riportati nell'attuale testo)....

tonik
20th Apr 2012, 15:29
Si ma leggendo bene si evince anche che innanzitutto ci sarà un periodo di transizione di 10 anni per chi è sotto l'attuale legislatura,

Leggendo ancora meglio si evince che 10 anni e' il limite massimo entrro il quale comunque la situazione lavorativa dell'individuo non deve cambiare (nuovo contratto,cambio base, corso comando...) ed in qualsiasi caso l'individuo stesso puo' chiedere l'applicazione della nuova normativa con decorrena ad un mese.:

. Se, in conseguenza dell'entrata in vigore del regolamento (UE) n. .../2012, una persona è soggetta, a norma del titolo II del presente regolamento, alla legislazione di uno Stato membro diverso da quello alla cui legislazione è stato soggetto anteriormente a detta entrata in vigore, la legislazione dello Stato membro applicabile anteriormente a tale data continua ad applicarsi a tale persona per un periodo transitorio fino a quando la situazione pertinente rimane invariata e, in ogni caso, per non più di dieci anni dalla data di entrata in vigore del regolamento (UE) n. .../2012. La persona in questione può chiedere che ad essa non si applichi più il periodo transitorio . Tale domanda è presentata all'istituzione designata dall'autorità competente dello Stato membro di residenza. Le richieste presentate entro ... * sono considerate produrre effetti il ... ** . Le richieste presentate successivamente a ... * producono effetti il primo giorno del mese successivo a quello della loro presentazione. 2. Entro … * ** la commissione amministrativa valuta l'attuazione delle disposizioni di cui all'articolo 65 bis del presente regolamento e presenta una relazione sulla loro applicazione. In base a tale relazione la Commissione europea può, ove appropriato, presentare proposte per modificare le dette disposizioni.
________________________
* GU: inserire la data corrispondente a tre mesi dall'entrata in vigore del regolamento (UE) n. .../2012.
* * GU: inserire la data di entrata in vigore del regolamento (UE) n..../2012.
* ** GU inserire la data corrispondente a due anni civili dalla data di entrata in vigore del regolamento (UE) n. .../2012.

david10
20th Apr 2012, 15:42
Quindi vedrai che per molti saranno 10 anni....:}

tonik
20th Apr 2012, 15:57
dipende david10, vedi la legislazione italiana prevede tale soluzione a prescindere dalla legge approvata in sede EU l'altro giorno.
Le denuncie da 12mln di euro dell'ispettorato del lavoro di bergamo ne sono la dimostrazione.
A oliri gli aprono il kulo ben prima che tra 10 anni.....

flareflyer
21st Apr 2012, 09:18
A questo punto diamo un bell'in bocca al lupo ai nostri colleghi di Fr e speriamo che il gioco al massacro per la nostra categoria sia finalmente concluso......

Ovviamente ancora non ci credo ma cerchiamo comunque di essere ottimisti.

In Kulo alla Balena

Flare:D

shinners
21st Apr 2012, 15:12
dipende david10, vedi la legislazione italiana prevede tale soluzione a prescindere dalla legge approvata in sede EU l'altro giorno.

e allora come mai non e' stata fatta rispettare??

tonik
21st Apr 2012, 15:50
shinners perche' questa e' l'Italia: un paese di merd@ dove anche le cose + ovvie e normali diventano complicate e macchinose.
Comunque anche se in ritardo di anni rispetto alle denuncie qualcosa si sta muovendo.