Originally Posted by
truckflyer
Jeg kjenner mange RYR flygere som vet akkurat hva de kom til, liten erfaring og fikk en god utdannelse hos RYR, og om sommeren saa er lonna noksaa god ogsaa! De fleste drar etter 2 - 3 aar videre til bedre selskap - proven concept!
På tide å få bort skylappene! Det er jo nettopp dette som ødelegger de "bedre"!
For å klare å konkurrere må også "major's" sette ned lønninger og ansette på kontrakt og snart finnes det ingen veier til "bedre selskap".
"Proven cocept" sier du - ikke nå lenger, sier jeg... hvorfor?
Se på FR vs DY. Tidligere betalte man seg inn i FR for å stikke til DY etter noen år. Fra å faktisk "få en jobb" i DY måtte man der også begynne å betale seg inn. Nå er ikke det nok og DY må ansette på kontakter med elendige vilkår. Flere fra FR har sagt nei til DYs dårlige betingelser i det siste, og må være i FR enn så lenge.
Denne tankegangen har altså klart å ødelegge vilkårene i DY. Og flere selskaper kommer etter...
PS, at "lønnen i FR er nokså god på sommeren"; var det et forsøk på å være morsom, eller er holdningene virkelig på et slikt lavmål?
Hilsen meg